被一点点威胁员工提四点诉求 劳动争议引发广泛关注！9月16日，“一点点威胁维权前员工”话题登上微博热搜，引发广泛关注。福建三明一名自称一点点前员工的吴先生在多个社交平台连续发帖，称因多次反馈门店红茶原料存在异物问题未获解决、入职未签正式劳动合同等原因离职，并曝光相关细节。其中，在劳动仲裁前，一点点上门协商被指威胁一事最受关注。
仲裁告一段落后，吴先生提出新的诉求，希望一点点方面对上门等行为正式回应，解释品控问题是否经总部确认，并说明其女友被辞退是否与本次纠纷有关。据其称，女友原为一点点员工，此次事件中同样受到波及，被施压离职。9月3日，三明市三元区市场监督管理局进行现场核查并给出阶段性回复。9月17日，事件持续发酵，后续监管处置情况值得关注。
吴先生于2026年3月25日入职福建三明某一点点门店。6月25日，他在分装红茶时首次发现茶叶中混有“石头”状异物，上报后区域经理要求“留下不要动”并上报品控，问题红茶后被密封寄回。8月2日，他再次发现茶叶中有疑似“塑料绳”的异物，品控方认为系茶叶梗，建议“泡一泡看”，但吴先生坚持会反光，是塑料绳。对此，品控在沟通中表示，原叶茶在采摘工艺中可能混入石头、彩带等异物，出现后“可以挑出来，其他部分继续使用”。
8月6日，吴先生以“未签劳动合同、未缴社保”为由提出解除劳动关系，并发起劳动仲裁。8月12日，有自称一点点工作人员的人致电其老家村书记，索要家庭地址。8月13日，三名自称其“同事”的人前往吴先生福建老家，携带两箱牛奶与吴先生爷爷奶奶谈话。
